新卒採用

2022年3月卒以降の方の
オンライン個人面談を開始

MEMBER 社員紹介

  • 企画制作部 山本 敏生
  • 企画制作部 渡邉 桃太郎
  • クリエイティブ部 川口 千紗加
  • クリエイティブ部 石橋 聖
  • 企画制作部

    山本 敏生Toshiki Yamamoto

    2018年入社。企画制作部に所属。入社1年目は先輩社員のサポートとして、現在は、商業施設の販売促進イベントや地域のエリアマネジメントの企画・運営に関わる。初心を忘れず日々邁進中

    カクタスへの入社を決めた理由

    “人と関わること、人を笑顔にできること、そして、自らもお客様も心から楽しめること”ができる仕事をしたいと思ったのがきっかけでした。この会社なら実現でき、人々の思い出の1ページを作ることができると思い入社を決めました。

    これから挑戦していきたいこと

    日々、物事が移り変わる世の中に対して、どのようなコンテンツやイベントを創作・提案できるか。そしてどのような価値を生み出していけるか。自分の可能性を模索し、取り組んでいきたいと思います。

    弊社を検討中の方へメッセージ

    カクタスは入社1年目から様々なイベントに携わることができ、自分のしたいことを形にできる会社だと思います。私も入社してから沢山の人に出会い、日々発見と驚きの連続です。ワクワクしたい、人を笑顔にしたいと思う方、そして一緒に成長し合える方の応募を楽しみにしています。

  • 企画制作部

    渡邉 桃太郎Totaro Watanabe

    2019年入社。企画制作部に配属。地域プロモーションを中心に制作・運営業務に携わる。現在は業務の幅を広げるべく邁進中。

    カクタスへの入社を決めた理由

    学生時代に学校イベントの制作に携わる機会があり、イベント制作の面白さに気付かされたのが、この業界を志した一番の理由です。社会人になってもイベント制作に携わりたい、そして、やるからには企画・制作・運営全てに携わりたいと思い、その全てを自社で行なっているカクタスへの入社を決めました。

    これから挑戦していきたいこと

    とにかく面白いと思ってもらえるイベントを作ることです。参加したお客様に楽しんでもらうのはもちろんですが、クライアントやスタッフなどイベントに関わったすべての人がイベント後に面白かったと思えるイベントを制作したいです。そのために知識・技術を身につけ、経験を糧に成長していきます。

    弊社を検討中の方へメッセージ

    イベントは考え抜いたものほどお客様にも楽しんでいただけ、自分自身も今までにない達成感を味わう事ができます。もちろん、簡単ではなく制作中には悩むことも多くありますが、そんなときに必ず支えてもらえる環境がカクタスにはあります。共に考え、より良いイベントを作る仲間として働けることを楽しみにしています。

  • クリエイティブ部

    川口 千紗加Chisaka Kawaguchi

    2013年入社。前職の経験を元にクリエイティブ部に配属。様々なイベント装飾デザインを担当。地域プロモーションのメインビジュアルや商業施設のシーズンビジュアル等も手がける。

    カクタスへの入社を決めた理由

    普段目にする「いいな」と思っていたデザインをカクタスがしていたことが、興味を持つきっかけでした。カクタスでは社内で企画からデザイン、運営にいたるまでチーム単位で一貫して制作し、それに関わることができるので、クオリティの高いイベントをみんなと一緒に創っていけることに魅力を感じ、入社を決めました。

    これから挑戦していきたいこと

    イラストを描くのが好きなので自分の得意な分野を活かし武器とする強みのあるデザイナーを目指したいと考えています。また、様々なクライアントの要望にお応えするため、求められているもの以上に、本当にいいものを提案していけるデザイナーを目指していきたいです。

    弊社を検討中の方へメッセージ

    自分から積極的に動ける人にとって、任せてもらえる環境が整っているのがカクタスの強み。自分が考えて作ったものをイベントの会場や街中で見かけると、お客様が笑顔や感動するきっかけづくりに貢献していることを嬉しく思います。楽しいことだけでなく、時には厳しいこともありますが、やりがいを見つけて一緒に働ける方に是非入社してほしいです。

  • クリエイティブ部

    石橋 聖Sei Ishibashi

    2017年4月に入社後、クリエイティブ部に配属。社内で運営するWEBサイトのリニューアルに数多く関わるほか、イベント制作業務にも挑戦。幅広い業務に対応できるようになるべく奮闘中。

    カクタスへの入社を決めた理由

    以前はWEB制作会社で、サイトのコーディングといったWEB制作のごく一部の仕事を担当していましたが、お客様の顔が見えない仕事にどこか物足りなさを感じていました。そんなときお客さんと向き合って一つのことを作っていく“イベント制作”という業種に魅力を感じ、自分をもっと成長させたいと思って入社を決めました。

    これから挑戦していきたいこと

    これまでは自分の得意なWEBの知識を活かしたWEBサイトの構築やエクスペリエンスの提供と、どうしてもWEBベースのコミュニケーションに囚われていましたが、カクタスに入社し実体験の場であるイベントの現場も担当することで視野が広がり、もっと広くエンドユーザーの満足度を上げる仕事に挑戦していきたいと意欲が沸いてきました。

    弊社を検討中の方へメッセージ

    新卒の方も中途の方も不安や心配はあると思います。私は転職でカクタスに入社したのですが、当初は不安しかありませんでした。しかし、カクタスにはそんな不安や心配をしっかりと受け止めてくれる先輩がたくさんいます。是非一緒にカクタスを盛り上げていきましょう。

PROFILE OF CANDIDATE SOUGHT 求める人材

「感動体験をひとつでも多く作ること」を目標に、
一緒に努力できる方を大歓迎します。

当社は、関西を代表する企業や電鉄会社、大学、自治体など多くのクライアントから依頼を受け、
多様なニーズを満たし想いをカタチにしたイベントを実現し、実績を積むことで信頼関係を構築してきました。
今後も、様々な企画を成功させていくため、我々と一緒に働いてくれる方を募集しています。

求める人材1

イベント・プロモーションの最大の魅力は、現場で実際に体 験・体感し感動を得られることです。当社では、企画・計画~ 実施・運営までをワンストップで提供し、クライアントのイ メージや要望をカタチにしながら強いインパクトで人を惹 きつけるイベント空間をプロデュースしています。

求める人材2

例えば、創業当初から関わっている「白浜花火フェスティ バル」。今では10万人近い来場者が訪れる大イベントへ と成長しました。他にも「梅田ゆかた祭」「中之島ウエスト 冬ものがたり」「なんば光旅」など地元の風物詩となって いるイベントや、インターハイ、国体などの大型スポーツ 大会。さらには市制100周年事業など様々な分野の大規 模イベントプロジェクトも手掛けています。

求める人材3

当社のスタートラインは「大阪の街を盛り上げたい」とい う想い。数百人のスタッフが関わり、数千人、数万人が集 まる場を作る仕事を担っています。私たちとイベントの 仕事をするということは、大阪の、関西の人々の記憶に残 る喜びと感動の場をたくさん作ることです。「感動体験を ひとつでも多く作ること」を目標に一緒に努力できる方 を大歓迎します!

EMPLOYMENT RECORD 採用実績

過去3年間の新卒採用者離職者数

採用者数離職者数定着率
2019年度1200100%
2017年度0100100%
2016年度0100100%

※2018年度は採用実績なし

APPLICATION REQUIREMENTS 募集要項

イベントディレクター

募集職種
イベントディレクター
応募資格
2022年春に大学・大学院卒業見込みの方。
※学部・学科・専攻は問いません。
採用人数
2~3名
雇用形態
正社員
仕事内容

商業施設や各企業、地域の課題解決に向けたプロモーションやイベントの企画・制作~運営管理までを行うお仕事です。
イベントの一部だけを取り扱うわけでは無く、全ての過程を自社で行っているので、大変なことも多いですが、スキルは自然と身につきます。
仕事の受注方法としては、長くお付き合いのあるお客様からの直接のご依頼や、ご紹介、コンペへの参加依頼等が主で、新規営業先の開拓を指示されることはありません。

▼ ヒアリング
お客様の課題を伺います。
▼ 提案
お客様の課題を解決するためにどうしたら良いのかを社内を巻き込みながら考え、中身の濃い企画書を作成し、(コンペ)提案をします。
▼ 受注
コンペで採用されれば受注となり、再度お客様と打ち合わせを行います。
▼ 制作
・ポスターやチラシなどの制作・発注
・協力会社への発注(音響・設備・映像等)
・警備会社の手配
・アルバイトスタッフの手配
・備品等の手配
・運営マニュアルの作成
▼ 事前打合わせ
協力会社等イベントに関係するスタッフを集めて最終の打ち合わせを行います。
▼ 設営
イベント当日までに現場の設営を行います。
▼ 設営
イベント当日をトラブルが無い運営を行うのはもちろん、課題解決状況の確認、参加者が満足しているかどうか観察しながら、運営管理を行います。
▼ 撤去
イベントが無事終了したら撤去を行います。
▼ 報告
来場者数やアンケート集計結果など、イベントに関する情報をまとめお客様に報告します。
必要な資格等
・ 普通自動車免許(AT限定可)
※準備した備品等を現場に運ぶ時などに車両を使うことが多いので、必須としています。
・ PC基本操作(Excel、Word、PowerPoint)
※企画書や報告書はPowerPointを使って作ることが多いので、使えるようにしておくと入社してからも困りません。
勤務地
本社(大阪市西区)※転勤はありません
勤務時間
9:30~18:30
※2年目からは、専門業務型裁量労働制の働き方になります。
給与
月給216,000円 ※予定
①基本給+能力手当:174,900円
②研修手当(時間外労働の有無にかかわらず、32時間分の時間外手当として41,100円を支給)
③32時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※研修期間3~6ヶ月間(待遇に変更はありません)
通勤交通費(月額3万円まで)実費支給
月末締め 当月末支払
求める人物像
・ イベントに興味がある人
・ 大きな達成感を味わいたい人
・ コミュニケーションスキルに自信がある人
・ 状況を見極め、人を動かすことが出来る人
・ 広い視野を持ち、新しいことにチャレンジすることが好きな人
仕事の内容
商業施設や各企業、地域のプロモーションやイベントの企画・運営管理
クライアントから要望をヒアリングし、その要望に合った企画を考え、当日までのスケジュールを設定し、業者の手配や会場設営、当日の運営管理、終了した後の撤去、報告書作成までの業務を行います。頼りになる先輩のもとで、教えて貰いながら覚えていってください。
賞与
6月・12月(入社一年目は12月に支給)
※業績により支給されないこともあります。
昇給
7月
※業績・成績により昇給されないこともあります。
休暇
年間109日
日・祝・月2~3回土曜日、年末年始(12月29~1月3日)、お盆休み(8月13~15日)、慶弔休暇
※ 実際のお休みは、担当して頂く仕事のスケジュールと本人の希望を反映した月間シフトで決定します。やむを得ず公休日に出勤の場合は、振替休暇を取得して頂きます。
有休休暇
・年次有給休暇:初年度10日 ※入社半年経過後
※半日単位での取得可能(1年間に10日を限度とする)
・特例有給休暇:入社2ヶ月経過後1日、入社4ヶ月経過後2日
※リフレッシュを目的として、年に1度有給休暇5日含め、7日以上の長期休暇の取得を推奨しています
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
育児・介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(勤続3年以上)、社員旅行(年1回)、服装自由(打合せ時等はスーツ着用などTPOに合わせ服装での出社が可能)、社内禁煙、営業用携帯電話貸与、インフルエンザ予防接種
2022年3月大学卒業予定者向け 採用スケジュール
  • 2021年2月まで
    個人面談

    参加をご希望の方は個人面談応募フォームよりお申し込みください。 弊社採用担当からフォームに記載いただいたメールアドレス宛に、
    詳細をご連絡させていただきます。

  • 2021年3・4・5月
    午前・午後
    少人数で代表の畚野とじっくり話せるオンライン会社説明会

    ご希望の方はオンライン会社説明会応募フォームよりお申し込みください。
    弊社採用担当からフォームに記載いただいたメールアドレス宛に、
    詳細をご連絡させていただきます。

    ※定員に達し次第締め切らせていただきます。
    ※先着に漏れてしまった方は次回の会社説明会を優先的にご案内させていただきます。

  • 2021年6月1日
    開始予定
    応募書類 受付開始

    下記必要書類を郵送してください。

    ①履歴書(自筆・写真貼付)
    ②成績証明書
    ③卒業(見込)証明書
    ④健康診断書
    ⑤志望動機(フォーマットは自由です。A4用紙1枚程度で、思いのたけを書き綴ってください。)
    ⑥弊社指定の「個人情報提供同意書」(署名捺印)ダウンロード

    ※採用人数に達し次第終了。

  • 2021年6月~8月予定
    選考期間

    書類選考 → 一次選考(小論文・所属長 or 人事面接) → 二次選考(社長 or 役員面接) → 内定

    ※採用人数に達し次第終了。